Кемеровское УФАС объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной антимонопольной службы по Кемеровской области объявляет конкурс:
- по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1.1. ведущей группы должностей федеральной государственной гражданской службы:
1.2. старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы:
Квалификационные требования к кандидатам на должность ведущей группы должностей:
- по образованию - высшее профессиональное образование.
- по стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.
Основные обязанности начальника отдела контроля в сфере закупок:
- осуществлять руководство отделом и нести ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, а также за состояние исполнительской дисциплины сотрудниками отдела;
- распределять обязанности между сотрудниками отдела;
- организовывать реализацию полномочий отдела по контролю за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
- в пределах своих должностных обязанностей, в сроки, установленные законом, рассматривать и анализировать обращения физических и юридических лиц, федеральных и государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, правоохранительных органов, органов Прокуратуры по вопросам нарушения законодательства Российской Федерации о размещении заказов, антимонопольного законодательства Российской Федерации;
- подготавливать материалы в отдел судебной и правовой работы для подготовки исковых заявлений, отзывов, апелляционных и кассационных жалоб, мировых соглашений для подачи в суды общей юрисдикции, в арбитражные суды;
- представлять интересы управления в судах общей юрисдикции, арбитражных судах в пределах компетенции отдела;
- выявлять факты, содержащие признаки административных правонарушений, возбуждать административные дела, подготавливать документы, составляемые в процессе рассмотрения административных дел;
- подготавливать ответы на обращения физических, юридических лиц в пределах компетенции отдела;
- осуществлять правовую экспертизу проектов решений, предписаний, постановлений, определений, протоколов и других документов правового характера, подготавливаемых в отделе, визирование их, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов;
- подготавливать материалы для возбуждения дел по признакам нарушения антимонопольного законодательства;
- участвовать в работе комиссии Кемеровского УФАС России по рассмотрению дел о нарушении законодательства о размещении заказов, антимонопольного законодательства;
- оказывать юридическую помощь структурным подразделениям Кемеровского УФАС России по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготавливать по заданиям ФАС России аналитические справки (заключений) согласно направлениям деятельности отдела, вносит предложения по изменению законодательства Российской Федерации о размещении заказов, антимонопольного законодательства Российской Федерации;
- участвовать в работе совещаний и семинаров, организуемых управлением;
- обеспечивать своевременное информирование специалистов-экспертов и руководства управления о директивных документах и нормативно-правовых материалах, относящихся к компетенции отдела;
Квалификационные требования к кандидатам на должность старшей группы должностей
- для специалистов старшей группы - наличие высшего образования;
- для обеспечивающих специалистов старшей группы - наличие среднего профессионального образования;
- Без предъявления требований к стажу.
Наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.
Основные обязанности старшего специалиста 1 разряда общего отдела
- оказывать помощь руководителю в процессе его административной деятельности;
- следит за состоянием рабочего места руководителя;
- организовывать телефонные переговоры руководителя, вызовы работников на совещания и доклады;
- записывать содержание телефонных переговоров в отсутствие руководителя и докладывает об их сущности;
- печатать служебные документы по указанию руководителя управления, заместителя руководителя управления и документы, касающиеся кадровой и бухгалтерской деятельности управления;
- регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию;
- осуществлять контроль за сроками исполнения документов;
- подготавливать исходящую корреспонденцию для отправки, пользуясь услугами почты;
- снимать ксерокопии со служебных документов по указанию руководителя управления или заместителя руководителя;
- организовывать прием посетителей;
- соблюдать установленные в территориальном управлении правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашает ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации
а) ненормированный служебный день
б) время начала и окончания службы:
- начало служебного дня в 8 часов 00 минут, окончание: понедельник – четверг в 17 часов 00 минут, в пятницу – 15 часов 45 минут. Перерыв на обед с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней
д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Оплата труда федерального государственного гражданского служащего
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- Личное заявление на имя руководителя управления.
- Лично заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).
- Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.
- Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
- Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
- Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
- Фотографию (размер 3х4).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- Личное заявление на имя руководителя управления.
- Лично заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Кемеровском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:
- Личное заявление на имя руководителя управления.
Вышеуказанные документы представляются по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, д. 5, каб. 302 в течение 21 дней со дня опубликования объявления.
Прием документов с 09 июля 2018 года по 27 июля 2018 года (включительно).
По вопросам обращаться по телефону Кемеровского УФАС России: 8(3842) 75-30-73
Электронный адрес Кемеровского УФАС России: to42@fas.gov.ru