Кемеровское УФАС России объявляет конкурс на вакантную должность ведущий специалист-эксперт отдела судебной и правовой работы
Управление Федеральной антимонопольной службы по Кемеровской области ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы
Дата начала приема документов: с 10 ноября 2020 года
Дата окончания приема документов: по 30 ноября 2020 года (включительно)
Предполагаемая дата проведения конкурса: 01 декабря 2020 года
Порядок и условия поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы (старшая группа должностей):
- наличие высшего юридического образования;
- без предъявления требований к стажу;
- наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции ФАС России, основ процесса прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения, возможностей и особенностей применения современных информационно - коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства;
- наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции.
Основные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы
Ведущий специалист-эксперт обязан исполнять должностные обязанности в соответствии со статьями 15, 18 Федерального закона о гражданской службе:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
- подготавливать материалы в суд или арбитражный суд, а также участвовать при рассмотрении в суде или арбитражном суде дел, связанных с нарушением территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Кемеровской области, органами местного самоуправления, иными осуществляющими функции указанных органов органами или организациями, хозяйствующими субъектами антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе, законодательства о размещении заказов (совместно с гражданскими служащими и работниками структурных подразделений Управления);
- осуществлять совместно с гражданскими служащими и работниками структурных подразделений Управления подготовку процессуальных документов – исковых заявлений, отзывов на заявления об оспаривании ненормативный правовых актов Управления, постановлений о привлечении к административной ответственности;
- участвовать в работе комиссий по рассмотрению дел о нарушениях антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе;
- осуществлять обмен информацией с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, правоохранительными органами и органами прокуратуры Российской Федерации в пределах компетенции отдела;
- обеспечивать юридическое сопровождение деятельности Управления;
- осуществлять обобщение практики применения антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе, законодательства об административных правонарушениях;
- соблюдать служебный распорядок территориального органа;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами для государственных гражданских служащих, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
- выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России, должностным регламентом ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы и поручениями руководителя и заместителей руководителя территориального органа.
Основные права ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о своей профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений и других документов, и материалов;
- защиту сведений о себе;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
- членство в профессиональном союзе;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
- защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
- права, предусмотренные другими положениями Федерального закона о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России, а также поручениями руководителя и заместителей руководителя территориального органа.
Ответственность ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы
Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на территориальный орган задач в рамках своей компетенции;
- несет установленную законодательством ответственность:
1) за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
2) за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несет материальную ответственность за имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей;
- несет дисциплинарную ответственность:
1) за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний руководителя и заместителей руководителя территориального органа, за исключением незаконных;
2) за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления;
3) за несоблюдение им требований о совершении определенных действий по недопущению возникновения и урегулированию конфликта интересов.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
ведущего специалиста-эксперта отдела судебной и правовой работы
Результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по итогам прохождения оценки в автоматизированной системе POS-TO в соответствии с показателями, утвержденными приказом ФАС России «Об оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), а также иные основные функции, отнесенные к ведению территориального органа ФАС России», приказа территориального органа от 09.02.2018 г. № 18 «Об оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих Кемеровского УФАС России, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), а также иные основные функции, отнесенные к ведению Кемеровского УФАС России».
Условия прохождения гражданской службы
Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой Российской Федерации, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
а) ненормированный служебный день
б) время начала и окончания службы:
- начало служебного дня в 8 часов 00 минут, окончание: понедельник – четверг в 17 часов 00 минут, в пятницу – 15 часов 45 минут. Перерыв на обед понедельник- пятница с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут.
в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней
д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы
от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада,
от 5 до 10 лет в размере 15 процентов,
от 10 до 15 лет в размере 20 процентов,
свыше 15 лет - 30 процентов;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 70 процентов этого оклада;
в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», представляет следующие документы:
- личное заявление на имя руководителя управления;
- лично заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- фотографию (размер 3х4).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление на имя руководителя управления;
- лично заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Кемеровском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:
- личное заявление на имя руководителя управления.
Документы для участия в конкурсе представляются в рабочее время по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, д. 5, каб. 302 в течение 21 дня со дня опубликования объявления о начале конкурса. Прием документов с 10 ноября 2020 года по 30 ноября 2020 года (включительно).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Заседание Конкурсной комиссии Кемеровского УФАС России планируется на 01 декабря 2020 года по адресу: г. Кемерово, ул. Ноградская, д. 5, каб. 319 (зал заседаний).
По вопросам прохождения Конкурса обращаться по телефону: 8 (3842) 75-30-73
Сайт Кемеровского УФАС России: www.kemerovo.fas.gov.ru
Электронный адрес Кемеровского УФАС России: to42@fas.gov.ru
ВНИМАНИЕ!
В случае неблагоприятной эпидемиологической обстановки в регионе Конкурсная комиссия Кемеровского УФАС России оставляет за собой право на проведение Конкурса в режиме видео-конференц-связи (далее – ВКС), о чем все кандидаты будут уведомлены заблаговременно и которым будет направлена гиперссылка для подключения к ВКС.