Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Управление Федеральной антимонопольной службы по Кемеровской области объявляет конкурс:

1. по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. 1. старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на должность старшей группы должностей:

- Наличие высшего образования (предпочтительно техническое образование в сфере информационных технологий);

- Без предъявления требований к стажу.

Наличие знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ делопроизводства, порядка работы со служебной и конфиденциальной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Наличие умений, необходимых для эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно – коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции и локальных актов.

Основные обязанности:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

3. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

4. осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

5. организовывать обновления и доступ к сетевым базам общего пользования;

6. обеспечивать бесперебойную эксплуатацию рабочих станций, проводить своевременную диагностику и модернизацию топологии КСПД;

7. обеспечивать, соблюдать и контролировать требования политик информационной безопасности, парольной защиты, поддерживать в актуальном состоянии средства информационной, антивирусной, и крипто защиты;

8. внедрять в практику территориальных органов современные программные средства обработки информации, общесистемных программных продуктов, используемых в ФАС России;

9. организовывать профилактический ремонт, обслуживание и другие работы, связанные с эксплуатацией компьютерной и оргтехники в территориальном органе, включая своевременную заправку картриджей, необходимый ремонт техники, а также ввод в эксплуатацию необходимого оборудования;

10. взаимодействовать с сервисными центрами для осуществления заправки картриджей, ремонта компьютерной и оргтехники;

11. осуществлять прием и отправку корреспонденции электронными средствами связи (электронная почта, ЕПГУ, СЭД);

12. выполнять функции административно-хозяйственного обеспечения управления;

13. исполнять и нести ответственность обязанностей сотрудника Контрактной службы:

14. - за техническое обеспечение деятельности контрактной службы;

15. - за передачу информации (дата, сумма, начальная максимальная цена контракта) о размещении извещения о проведении закупки в этот же день;

16. - за своевременное размещение в ЕИС плана - закупок и внесенных в него изменений, плана - графика и внесенных в него изменений, извещения об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, информации об изменении контракта, исполнении контракта, расторжении контракта, приемки поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги;

17. принимать участие в работе Единой комиссии по осуществлению закупок путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений для нужд управления;

18. нести ответственность за переданные на ответственное хранение основные средства, участие в проведение инвентаризации ОС;

19. подготавливать годовую форму отчетности по вычислительной технике, оргтехнике, сетевому оборудованию и ПО;

20. проводить мониторинги: оптовых и розничных цен на нефтепродукты; мелкооптовых и розничных цен на сжиженные углеводородные газы;

21. осуществлять публикацию открытых данных;

22. исполнять поручения руководителя и заместителей руководителя территориального органа, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

23. соблюдать служебный распорядок территориального органа;

24. беречь государственное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей;

25. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

26. обеспечивать соблюдение режима секретности при работе со служебной информацией ограниченного распространения и документами, составляющими государственную тайну;

27. соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

28. соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами для государственных гражданских служащих, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами;

29. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

30. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

31. представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

32. представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя в соответствии с требованиями статей 20 и 20.1 Федерального закона о гражданской службе;

33. в письменной форме уведомлять руководителя территориального органа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения;

34. в письменной форме уведомлять руководителя территориального органа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему об этом станет известно, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

35. в письменной форме уведомлять руководителя территориального органа обо всех фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

36. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

37. не совершать поступки, порочащие свою честь и достоинство;

38. не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

39. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

40. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

41. обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

42. проявлять корректность в обращении с гражданами;

43. проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

44. учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

45. способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

46. выполнять иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФАС России и поручениями руководителя и заместителей руководителя территориального органа.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы:

- начало служебного дня в 8 часов 00 минут, окончание: понедельник – четверг в 17 часов 00 минут, в пятницу – 15 часов 45 минут. Перерыв на обед понедельник-пятница с 12 часов 00 минут до 12 часов 45 минут;

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет - 30 процентов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 70 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- Личное заявление на имя руководителя управления.

- Лично заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс).

- Заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту службы (работы), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина.

- Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту службы (работы).

- Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- Фотографию (размер 3х4).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- Личное заявление на имя руководителя управления.

- Лично заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Кемеровском УФАС России и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает:

- Личное заявление на имя руководителя управления.

Вышеуказанные документы представляются по адресу: 650000, г. Кемерово, ул. Ноградская, д. 5, каб. 302 в течение 21 дней со дня опубликования объявления.

Прием документов до 18 октября 2022 года (включительно).

Время приема документов: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 15:45

Дата проведения заседания конкурсной комиссии, личное собеседование 19.10.2022г. в 10:00

По вопросам обращаться по телефону Кемеровского УФАС России:

8 (3842) 75-30-73

Сайт Кемеровского УФАС России: www.kemerovo.fas.gov.ru

Электронный адрес Кемеровского УФАС России: to42@fas.gov.ru